|
|
| |
Referanslar |
| |
Emekli sandığı kurumlarının maaş ödemeleri SAP sistemine taşındı. Türkye'de tek örnek proje: Milli Reasurans
Sadece emekli personellere değil , vefat durumunda dul ve yetimlere de maaşlarının ödemeleri SAP sisteminden yapılacak şekilde sistem standart kodlarında değişiklik yapılmadan gerekli uygulamaların devreye alınması sağlandı.
1965 yılından bu yana geriye dönük Özel Emekli sandığı bilgilerinin SAP sistemine aktarımı yapıldı ve bu veriler ile emekli olma durumuna ilişkin üst yönetim için kritik raporlamaların alınması sağlandı.
Bordro uygulaması dahilinde emekli sandığına özel kesintilerinin otomatik yapılması sağlandı.
Şirket çalışanlarının ilaç kesintileri ile ilgili fatura muhasebe tarafına girildikten sonra ilgili kayıt otomatik olarak insan kaynakları sisteminde de oluşturuldu.Bu sayede hem çift kayıt girilme zorunluluğu ortadan kalktı hem de verilere şirket bazında senkronzasyon getirildi. Ayrıca bir diğer önemli nokta da bordrodan yapılacak kesintilerin otomatik olarak muhasebeye aktarımıdır. Bordro sistemi ile muhasebe sistemi arasında sağlanan bu entegrasyon ile departmanlar arası iletişime gerek kalmadan kullanıcı hataları önlenmiş oldu, tekrarlardan kaynaklı iş gücü verimsizliği ortadan kalktı, veri tutarsızlığı nedeniyle muhasebede oluşan açık kalemler minimum düzeye indirildi.
Ücret yönetiminde yapılan iyileştirmelerle ücret artışlarında, özellikle sendikalı çalışanlar için oran bazında artışlara otomatizasyon getirildi.
|
| |
|
|
| |
72 yıl önce kurulan Milli Reasürans T.A.Ş. , Türkiye'deki reasürans ihtiyacının yüzde 40'ını karşılamaktadır. Türkiye'nin en büyük reasürans şirketi olan firmanın sermaye dağılımında en büyük ortağı yüzde 76,64 paya sahip İş Bankası'dır. Bunu, yüzde 10,54 paya sahip Milli Reasürans T.A.Ş. Mensupları Yardımlaşma Vakfı izlemektedir.
|
| |
|
|
|
|
|