SAP Portal, BI, ABAP, SD, HR danismanlik
 

 

Referanslar

 

Emekli sandığı kurumlarının maaş ödemeleri SAP sistemine taşındı. Türkye'de tek örnek proje: Milli Reasurans

 

kare Sadece emekli  personellere değil , vefat durumunda dul ve yetimlere de maaşlarının ödemeleri SAP sisteminden yapılacak şekilde sistem standart kodlarında değişiklik yapılmadan gerekli uygulamaların devreye alınması sağlandı.

 

kare 1965 yılından bu yana geriye dönük  Özel Emekli sandığı  bilgilerinin SAP sistemine aktarımı yapıldı ve bu veriler ile emekli olma durumuna ilişkin üst yönetim için kritik raporlamaların alınması sağlandı.

 

kare Bordro uygulaması dahilinde emekli sandığına özel kesintilerinin otomatik yapılması sağlandı.

 

kare Şirket çalışanlarının ilaç kesintileri ile ilgili fatura muhasebe tarafına girildikten sonra  ilgili kayıt otomatik olarak insan kaynakları  sisteminde de oluşturuldu.Bu sayede hem çift kayıt girilme zorunluluğu ortadan kalktı hem de verilere şirket bazında senkronzasyon getirildi. Ayrıca bir diğer önemli nokta da bordrodan yapılacak kesintilerin otomatik olarak muhasebeye aktarımıdır. Bordro sistemi ile muhasebe sistemi arasında sağlanan bu entegrasyon ile departmanlar arası iletişime gerek kalmadan kullanıcı hataları önlenmiş oldu, tekrarlardan kaynaklı iş gücü verimsizliği ortadan kalktı, veri tutarsızlığı nedeniyle muhasebede oluşan açık kalemler minimum düzeye indirildi.

 

kare Ücret yönetiminde yapılan iyileştirmelerle ücret artışlarında, özellikle sendikalı çalışanlar için oran bazında artışlara otomatizasyon getirildi.
   
 

72 yıl önce kurulan Milli Reasürans T.A.Ş.  , Türkiye'deki reasürans ihtiyacının yüzde 40'ını karşılamaktadır.  Türkiye'nin en büyük reasürans şirketi olan firmanın sermaye dağılımında en büyük ortağı yüzde 76,64 paya sahip İş Bankası'dır. Bunu, yüzde 10,54 paya sahip Milli Reasürans T.A.Ş. Mensupları Yardımlaşma Vakfı izlemektedir.

 

 
Tüm referanslar için...
Anasayfa İnsan Kaynakları İletişim
Hakkımızda Hizmetler Çözümler Sektörler Haberler Referanslar