Referanslar

Mey İçki, türkiye'de ilk etkin kullanılabilen Personel Masraf Planlama uygulaması...

Gerçekleşen bordro uygulaması ile tüm ilgili süreç  tek merkezden yürütülür hale geldi. Böylelikle yönetimsel  kolaylık sağlandı,  etkin kontrol mekanizması kurulmuş oldu, tekrarların olmadığı, iş yükünü hafifleten yeni sistem ile rapor alma süresi kısaltıldı.

Personelle ilgili sözleşme süresi ve deneme süresi sonu gibi kritik bilgiler mail yolu ile otomatik bildirimi yapıldı. Bu sayede hem işlerin önceden planlanması hem de ilgili kişilere bildirimlerin zamanında yapılması sağlandı.

Türkiye lokal kıdem raporu standart kodunda değişiklik yapılmaksızın  tazminat bedeli hesaplamaları düzenli olarak yapılıp muhasebeye aylık otomatik ön kayıt atıldı.

BIZCON icmal paketinin  kullanımıyla ,   çok daha rahat ve esnek  bir şekilde bordro öncesi ve bordro sonrası analiz raporlarına erişim sağlandı.Böylelikle hem zamandan  hem de iş gücünden önemli   ölçüde  verimlilik sağlandı.

Türkiye'de  ilk etkin kullanılabilen personel masraf planlama uygulaması  yapıldı. Bu uygulama ile , gelecek yılın ay bazında personel giderlerinin  detaylı  tahminlemesi  yapılabildi ve masraf yeri bazında personel sayılarının raporları alınabildi. Bütçesi yapılan personel  giderlerinin maliyet muhasebesi modulüyle otomatik entegrasyonu sağlanarak elde edilen konsolide veriler ile şirket genelinde bütçe simulasyonları gerçekleştirildi.

Türkiye'de ilk defa SAP yazılımı üzerinde geliştirme yapmadan organizasyon bazında eğitim bütçesi uygulaması yapıldı. Eğitimin hem fiili maliyetleri hem de maliyet bileşeni bazında gerçekleşen maliyet kalemlerinin sisteme girilmesi ile bütçe ve gerçekleşen değerlerin karşılaştırılmasının  yapıldığı, departman ve oran bazında bilgilerin elde edildiği raporlar, üst yönetime  kolaylıkla sunulabilir duruma geldi.

Personel eğitimleri portal sistemine aktarıldı. Böylece çalışanlar, SAP sistemine girmeye gerek duymadan, internet bağlantısının olduğu her yerden planlanan eğitimleri, kendi katılımcı kayıtlarını, eğitimin yer ve zaman gibi bilgilerine ulaşma imkanına kavuştu. Ayrıca ine portal üzerinden eğitim değerlendirilmeleri yapıldı ve bunların otomatik olarak gafiksel raporlanması yapıldı.

Sistem içinde insan kaynakları ile muhasebe işlemlerinin birbirleriyle entegre çalışır hale getirilmesi ile tüm rakamsal değerlerin sonuçlarının doğru zamanda ve hatasız oluşturulması sağlandı.